Liderin sadece lider olması değil, liderliğini yaptığı ekibin de özellikleri önemlidir.
Bir gurubun bir lidere sahip olması bütün liderlik özelliklerinin bu kişide olmasını gurubun bireylerinin liderlik özelliklerine sahip olmamasını gerektirmemektedir. Bir lideri izlemek te izleyicilerde bulunması beklenen bazı kaliteleri gerektirmektedir. Bu çalışmanın tezi, izleyicilerin de liderlik kalite ve kapasitelerine sahip olması halinde gurubun performansının ve sinerjisinin artacağıdır. Liderlik bir kişi tarafından gerçeklşetirilen bir sosyal beceridir. Bu becerilerin gurup elemanları tarafından da paylaşılması liderin zaman ve enerjisini daha sonuç alıcı eylemler için yoğunlaştırmasına olanak saplıyacak ve sonuçlara ulaşmak hızlanacaktır. Lider vizyonu, hedefleri , olanak ve kısıtları guruba anlatabilmek için fazla zaman ve enerji harcamayacaktır. Liderlik becerilerine sahip izleyiciler aynı zamanda yönlendirilebilmek ve yönetilebilmek kapasitelerine de sahip olacaklardır. Soyut hedefleri anlama kabiliyeti olan, kendini disipline edebilen, sorumluluk sahibi olan, işinin gereğini etkin bir şekilde gerçeklşetirebilen izleyici liderinin hayatını çok kolaylaştıracaktır.
İyi bir izleyici güvenilir, sorumlu ve uyarıcı olabilen kişidir. bu liderini körlemesine izleyen “evet efendim” cilerden farklı bir kişidir. Gerçek bir lider sonunda bildiğini ve inandığını uygulasa bile çevresinden eleştiri ve uyarı almayı istemeli ve hatta teşvik etmelidir.
Şimdi etkili bir izleyici olmanın kurallarını özetleyebiliriz:
-
Olaylara eleştirel bir düşünce yapısı ile yaklaşır,”evet efendim” ci değildir.
-
Haksızlıklara razı olmayacağından haksızlıklardan da şikayetçi değildir.
-
Tutarlı ve güvenilir bir tutum içindedir.
-
Mütevazı ve sabırlı bir yaklaşım sergiler.
-
Yapıcı eleştiri almaya ve yöneltmeye hazırdır.
-
Yorulmak ve şikayet bilmeyen bir çalışma temposuna sahiptir.
-
Yaşadığı çevrenin ve yaptığın işin disiplinli bir araştırıcısı ve öğrencisidir.
-
Kendi liderlik becerilerini geliştirmekte bilinçli ve ısrarlı bir süreçiçindedir.
