06-07 Şubat tarihlerinde Oksygen satış ekibiyle birlikte gerçekleştirdiğimiz Müşteri İlişkileri Yönetimi ve Satış Eğitimi, ekibin güçlü yönlerini daha da ileriye taşımak adına oldukça verimli geçti. Tüm eğitim sürecindeki olumlu gözlemlerim ve satış ekibinin başarılarını daha da pekiştirecek yorum ve önerilerim; Deneyim ve Aidiyet Ekip üyelerinin beş yılı aşan deneyime sahip olmaları, şirkete olan bağlılığı ve […]
Yazar Arşivleri: Ali Özel
21
Şub
Şub
Geçtiğimiz yıl İGA’nın Management Trainee programına katılan gençlerle gerçekleştirdiğimiz ‘Sunum Teknikleri’ eğitimi, benim için oldukça keyifli ve öğretici bir deneyim olmuştu. O programda, sektöre adım atan genç yeteneklerin nasıl titiz bir seçim sürecinden geçtiğini, 8 ay boyunca 82 farklı departmanı tanıyıp işe dair derinlemesine bir anlayış geliştirdiklerini gözlemleme fırsatı bulmuştum. Gençlerin yeteneklerine uygun alanları seçerek […]
Eğitim Gün Özetleri, İletişim, Liderlik, Mavi Yaka, Üretimde Liderlik
Üretimde Liderlik: İletişimden Başarıya
12
Oca
Oca
Mavi yaka liderlerinin öneminin giderek daha fazla farkına varıldığını görmekten büyük memnuniyet duyuyorum. Fabrikaların gerçek sahiplerinin mavi yaka çalışanlar olduğu gerçeği ve bu çalışanların doğru şekilde yönetilmesinin verimliliği artırdığı yadsınamaz bir gerçek. Daha da önemlisi, bu durum, kurumların önem verdiği aidiyet duygusunu da güçlendiriyor. Geçtiğimiz yıl Döhler‘in İzmir fabrikasındaki Vardiya Sorumluları ile başlattığımız Liderlik eğitimleri […]
15
Ara
Ara
Girişimci Ruhun ve Cesaretin Hikayesi Bugün sizlere, girişimcilik hikayeleriyle ilham veren Aslı ve Nazlı kardeşleri tanıtmak istiyorum. Aydın Germencik’te dedelerinden miras kalan incir ve zeytin ağaçlarıyla organik tarım yapan bu iki girişimciyle Eylül 2020’de Instagram üzerinden tanıştım. O yıl kilosu 65 TL olan kuru incirlerini sipariş ederek sadık bir müşterileri oldum O günden beri her […]
03
Ara
Ara
Üretmeyen toplumların gelişmesinin ve refah seviyelerini artırmasının ne kadar zor olduğunu hepimiz biliyoruz. Ancak sadece üretmek yeterli değil; verimli üretmek çok daha kritik bir unsur. Bu verimliliği artıran pek çok faktör olsa da üretimin en stratejik yerinde bulunan mavi yaka liderlerinin rolü tartışılmaz. Fabrikaların bel kemiğini oluşturan mühendisler ve mavi yaka yöneticiler, liderlik davranışlarıyla üretimde fark yaratıyor. […]
05
Eyl
Eyl
Döhler’in Karaman fabrikasında başlattığımız liderlik gelişim eğitimleri, İzmir fabrikasındaki başarıların ardından daha geniş bir kapsamda devam ediyor. İlk olarak 12 vardiya lideriyle çıktığımız bu yolculuk, şu an 28 liderin katılımıyla büyümüş durumda. Bu eğitimler, üretim sektöründe mavi yaka çalışanlarına yapılan yatırımların önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Mavi yakaya yapılan bu tür yatırımların hem çalışan […]
17
Tem
Tem
Şirketlerin değerini belirleyen birçok kriter vardır. Bunlardan bazıları, şirketin kaç yıl önce kurulduğu ve bugüne kadar nasıl büyüdüğüdür. Bu kriterlere en iyi örneklerden biri de Turkcell‘dir. Bu yıl, 30. yılını kutlayan Turkcell ile yeniden iş birliği yapmam, bu döneme denk gelmesi nedeniyle beni son derece heyecanlandırıyor. Turkcell’in Türkiye genelindeki geniş bayi ağı, hizmet kalitesini ve […]
14
Haz
Haz
Hangi iş kolunda olursa olsun, hizmet sektörü her zaman zordur. Özünde hizmet olan işlerin ölçüm kriteri de memnuniyettir. Bu sektörde tüm çalışanlar, yetkinliklerinde uzmanlaşmakla beraber sundukları hizmetin de kaliteli olması için çabalarlar. Dünyada sayılı havalimanları arasında olan İstanbul Havalimanı işletmesinde (İGA) çalışan IT ekibinin eğitimlerini gerçekleştirirken, yukarıda ifade etmeye çalıştığım hizmette kaliteyi yakalamayı hedefledik. Yolculuğun […]
11
May
May
İnsanlık var olduğu sürece tarım da var olacaktır. Bu nedenle tarım sektörü her zaman çok önemlidir. Türkiye’deki tarım sektörünün en önemli kurumlarından biri olan Çelsan, geleceğini daha güçlü kılmak adına büyük bir değişim rüzgarı başlattı. Bu değişim, hem teknolojiyi hem de insan kaynaklarını daha iyi bir seviyeye taşımak için eş zamanlı olarak başlatıldı. Amaç, insan […]
30
Nis
Nis
Gelişimin ne kadar önemli olduğunu biliriz, ama çoğu zaman konfor alanımız nedeniyle de gelişime direniriz. Konfor alanından çıkamama nedenlerimizden biri de alışkanlıklardır. Alışkanlığı tanımladığımızda; tekrarlayan ve otomatik hale gelen davranış kalıpları, bilinçli bir çaba göstermeden doğal şekilde ortaya çıkmasıdır. Alışkanlıklardan kurtulmanın zorluğu beynimizdeki sinir ağlarının devreye girmesiyle oluyor. Çünkü alışkanlıklar beynimizdeki sinir ağları tarafından kontrol […]
